日前，民进温州市委会上报民进省委会的一则社情民意信息《对富士康跳楼事件的几点建议》分别被省政协、全国政协合稿采用后，又得到了国务院副总理回良玉的批示。

该信息是温州民进会员黄乐萍撰写的，信息针对富士康公司接连发生跳楼事件，建议政府部门及社会各界应引起高度重视：

一、政府部门要加强对企业的监管。一是政府部门要加大对企业《劳动法》贯彻执行情况的监管。二是政府部门要加强对企业的监管，监督企业完善制度与机制，如通过组建工会、职工代表大会来维护员工的权利，建立集体协商机制，在劳资双方的博弈中间，要把出于弱势的这方劳工这方和资本进行洽谈。三是建议政府部门对具有一定规模企业的企业，如50人以上的企业，必须要设立心理辅导员，定期对员工的心理进行疏导。

二、中央政府要加强对地方政府的指导和监督。地方政府不能只顾眼前的利益，而忽视广大人民群众的长远利益。对于有社会影响力极大的用工事件，中央要派出调查组，直接调查解决。要对台资和港资企业的某些极端不合理的做法予以治理。

三、各地政府要根据经济发展的情况，适时的提高当地的最低工资标准。建议政府部门组织专门人员进行调研，并在广泛征求听取社会各界及各企业工会组织的意见和建议下，重新制定有梯度的企业员工“最低工资”。建议按企业规模、收益制定有梯度的劳动工资。逐步改善当前社会失衡劳资关系的现状。

四、建议政府部门关注新生代农民工城市生存困境，为农民工住房、教育和医疗等社会需求提供政策保障。

五、要妥善处理好坠楼员工的善后处理工作，防止产生社会负面影响。

六、企业要承担起社会责任，建立人性化的管理机制。

七、建议企业在招工时对应聘人员要进行相应的心理测试，经测试合格后方能上岗。