据市政协委员、温州科技职业学院园林研究所所长朱圣潮反 映：根据国务院令第514号，《职工带薪年休假条例》自2008年1月1 日起颁布施行。我市在执行条例的过程中，结合地方实际，深化细化操 作细则，针对不同人员对象、年休时间、出境旅游管理等相继出台了一 些地方政策，对激发职工积极性、严格管理等方面都发挥较大作用。但 也存在一些尺度过严的问题，比如，市管干部因私自费申请出国（境）旅游， 一般只限“春节、五一国际劳动节、国庆节”等三个长假时间，其他时 间一般不予审批（温组〔2007） 4号）。其他干部、职工则不限。而“春节、五一国际劳动节、国庆节"往往是旅游旺季，费用增倍，游客众多， 旅游品质相对较低，再加上审批困难，难以提前安排行程，大大影响了 带薪年休假的质量。特别是春节长假是全家团聚的重要节日，市管干部 是单位的骨干，工作压力大，任务繁重，节假日加班多，与家人同行休 假的机会少。

当前，国家带薪年休制度已实施多年，市管干部利用个人年休假期, “错开”长假的“旅游高峰"因私出国（境）旅游，应属于合情合理的 现实需求。因此，我们建议，参照外地城市经验，进一步规范完善带薪 年休假，放宽市管干部因私自费出境旅游限制，在符合《职工带薪年休 假条例》规定的前提下，不限时间段、不分人员对象、不限行政级别， 统一执行带薪年休假条例，放宽市管干部因私自费出国审批。