据瑞安中学教师陈飞反映：一个好的微信平台不需太多的广告很快 就会得到推广，反之一个人云亦云、言而无物的微信号即使原先关注了， 一段时间以后，大家也会将它删除。但从时代车轮滚滚向前的趋势来看， 微信公众号将成为单位办公和推广的极佳的平台，每个单位应该重视这个新的平台和机会。为此我的建议：

（一）结合单位特色，联系人民群众的生活所需，完善微信公众号 的内容，及时推出微信公众号。如“健康温州”微信号，应该增加一些 温州健康有关的内容。如温州地区多发的疾病及如何预防；温州不同年 龄段主要的健康状况；温州人应注意的健康饮食和养生等等。

（二）微信公众号作为一个单位对外宣传的窗口，应及时更新和完善内容。如工作时间、人员的临时调整等。因为有些服务部门的工作人员要外出开会、 参加培训或者下乡调研等，通过公开相关内容，方便群众办事，减少时间浪费。

（三）增加微信公众号维护人员和专职人员。由于微信反映信息方便，因此如果是政府职能部门的微信号，应增加相关人员，及时处理群众反映问题。方便群众办事。

（四）严格制止推广微信公众号与工资奖金挂钩。一个一线工作人员并非单位宣传人员，免费为单位宣传是爱单位，不宣传并没有不完成其应有的工作量，不应扣工资或奖金。