自总支第四届委员会以来，根据《民进浙江省委关于加强组织建设的意见》等文件精神，我们围绕以下方面开展工作：

　　一、把政治交接作为组织建设和宣传工作的中心任务，坚持朝着政治方向正确、政治立场坚定、政治基础稳固的目标努力。

　　（一）以开展新时期统战理论学习与研究为抓手，进一步加强组织宣传工作。理论成熟是政治成熟的基础，理论清醒坚定才能保证政治自觉坚定。自1998年以来，我们每年平均向上级组织推荐2篇统战理论文章参加征文或评比，其中7篇获省级一、二等奖，2篇入选民进中央2000年、2001年统战理论研讨会作书面交流。

　　（二）以新老交替为着力点，切实加强组织建设，推动基层组织的政治交接。基层组织是我会组织体系的细胞，是联系会员与群众的桥梁纽带，也是我会事业发展的基础。为保障组织健康发展和生机活力，我们在换届工作中注重做好新老交替与合作，为实现基层组织政治交接奠定组织基础。一是重视总支委员和支部正副主任的思想政治素质，重点考察其接受中国共产党领导的自觉性以及服务大局的意识；二是注重总支委员和支部正副主任人选的整体结构与个人修养，着重考察其德才水平、专业能力及参与会务的热情；三是做好新老搭配，安排部分经验丰富的老同志担任支部副主任，发挥“传帮带”作用。

　　二、把开展活动作为组织建设和宣传工作的主要载体，增强组织的凝聚力、影响力与吸引力。近年来，我们注重发挥活动的综合效能，积累组织活动经验，以活动为载体加强组织建设和宣传工作，树立了良好的组织形象。

　　（一）通过总支活动增强凝聚力、扩大影响力。每年春节慰问古稀高龄会员，传递组织关怀与祝福；每年为女会员举办“三八”庆祝活动（2001年考察圣井山文化，2002年游览瑶溪、香山）；每年重阳节前后组织“敬老”活动（2000年组织离退休会员游园，2001年带领离退休会员参观瑞安江北水厂和新纪元实验学校）；每年组织一至二次总支干部或全体会员外出考察、调研或游览（如2000年4月15日带领总支委员及各支部正副主任考察福建太姥山，中秋组织全体会员游览苍南海口、炎亭；2001年7月下旬安排总支委员及各支部正副主任考察武夷山自然保护区，在领略祖国山河之美的同时增强组织观念、爱国情怀和环保意识）。

　　（二）建立促进支部生活正常化的机制，激发组织活力，增强吸引力。支部是总支的有机组成部分，支部工作质量直接影响总支建设与发展。为优化支部生活、推动各支部活动正常化，我们建立了一系列机制：一是调整充实各支部正副主任，做好新老衔接，为支部生活正常化提供组织保障；二是订阅《情系中华》《联谊报》及民进会史资料，印发相关文件，为支部生活正常化提供学习内容保障；三是按每位会员每年160元标准向各支部下拨活动经费，提供经费保障；四是建立年度评优评先制度，引导鼓励各支部及会员为组织、单位和社会多作贡献，为支部生活正常化提供制度保障。

　　（三）通过学习培训活动，落实组织建设与宣传教育，有效提升组织整体素质。领导班子建设是基层组织自身建设的核心，后备干部培养是主力军建设，新会员发展是重要环节。为落实自身建设要求，依据《民进中央关于进一步做好我会后备干部队伍建设工作的意见》及《民进浙江省委会加强基层组织建设的实施意见》，我们以学习培训为载体加快推进队伍建设。近三年来，总支共推荐骨干会员参加各类培训11人次。

　　三、把联络沟通作为组织建设和宣传工作的重要策略，营造组织发展的良好环境。面对宣传工作载体有限、思想工作要求较高的实际——对内需面向知识层次较高的会员，对外需树立参政党的整体形象——我们着力做好以下工作：

　　（一）加强与会员所在单位的联络沟通。主要做到“三个一定”：重大活动一定函告、每期会刊一定寄送、发展会员一定征询意见。这些做法得到了会员所在单位党组织和领导的大力支持与帮助。

　　（二）以会刊《瑞安民进》为联络沟通载体，做好宣传工作，满足组织建设需要。自创刊以来，《瑞安民进》已刊出36期，从不定期发展到定期出版，印数从100份增至200份，交流范围从温州市扩展到省内其他地市有一定影响的市县级民进组织，栏目设置从依稿源而定发展为按组织建设需要基本固定，形式从简报逐步发展为书刊样式，内容从“五花八门”转向突出政治性。我们努力使会刊成为内外联络的桥梁、展示组织形象的窗口，增进会内外了解，密切情感联系，为组织建设与发展营造了良好的内外环境。