几年来，在民进温州市委会和中共茶南县委的悉心关怀和指导下，民进苍南总支非常重视组织建设和宣传工作的落实，取得了较好的成绩。现小结汇报如下：

 一、组织方面

 1、重视组织建设，促进总支发展。

 几年来，我总支以中国民主促进会全国组织工作会议纪要》、《中国民主促进会基层组织工作暂行条例》的精神为指针，重视在组织方面的规范化、制度化建设，增强了组织凝聚力和战斗力。

  一是重视会议制度建设。健全会议制度，实行会议签到制；一开无准备的人，会议精简，针对性强；能开小会的，不开大会：能开短会，不开长会。总支主任例会，每月一次：总支委员例全；每季度一次：总支总结大会，每年一次。总支下属的支委例会，每两月一次；支部学习会，每年至少三次；支部学习交流，每年一次。

  二是重视后备力量培养。几年来，我总支积极向中共莅南县委统战部、民进温州市委员会推荐后备力量。并让这些同志上到第一线，熟悉会务、提高领导能力，使总支工作后继有人。总支还先后吸收10多名新会员，为组织增添了新鲜的血液和活力。

 2、重视会员素质，严把质量关。

 总支以提高会员素质为出发点，制定了发展会员的程序和制度，从推荐到考察、上报、审批，都有规范的操作方法。

  一是注重量的扩充。总支成立之前，我会会员10余人，除教育界医卫界、文化界（部分）的中、高级职称人才外，逐步发展了新闻出版民营个体、法律界、经济界的中高级以上的人才入会，从上个世纪80年代的三人小组发展到今日37人的总支队伍。

  二是把好质量关。总支成立后，由于总支会员在数量上已颇具规模，但如何求得质上的飞跃，就得从发展会员入手，首先，注重吸收各界别的骨干力量和中层以上的文化界名人等，采取主动争取与自愿人会相结合，在不求数量求质量的前提下发展了一些会员。现在会员中有高级职称13人，占总数35.2%，县学科带头人5人，市、县教坛新秀、宿将6人，市551人才工程培养人选1人、研究生课程班结业3人，市县镇人大代表、政协委员13人，充分体现了各界别的代表性。其次，为提高会员的整体素质，我们还注重会员的业务培训，使会员质量上得到进一步提高。

  二、宣传方面

  总支一贯坚持宜传党的政策方针：宣传民主党派的功能作用。凡有重大活动，苍南电视台、《苍南报》等新闻媒体都给予专题报道。每年总支总结大会之前，要求会员上交会员风采录：会员个人有建树的，通讯员、联络员均能及时操写报道，加以宜传。几年来，在浙江民进》上发表了《创业者，放飞的生命之歌》《讲史育人，志不渝》、《师心如水情悠悠》、《扶贫济困，爱心无限》等4篇专题通讯报道和简讯3则：在民进中央主办的民主》杂志上刊登简讯1则：在《温州人》杂志上发表了《创业者老魏》一文：在《温州晚报》、《温州民进》《苍南报》、《政协信息》等刊物上刊登了大量的简讯和专题报道。另外，总支还订阅有关报刊杂志及学习材料，如情系中华》、《民进》等，举办各类讲座、画谜、诗歌大赛、反台独大型宜传等，把宣传工作搞得有声有色。通过这些宣传活动，扩大了民进的社会影响力，树立了民进的良好形象，取得了良好的社会效应。