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社情民意信息骨干小分队，集结出发！
5月6日下午，民进温州市委会2023年度社情民意信息工作座谈会在市政协大楼一楼多功能厅召开。市政协副主席、民进市委会主委王丽峰出席并讲话，民进市委会副主委黄乐萍、徐丹、曹丹艳出席，市委会调研委主任苏立坤，各基层组织负责人代表及信息小分队队长等参加。会议由黄乐萍主持。
会上，市委会调研部黄浩然宣读了《民进温州市委会社情民意信息小分队活动机制（意见征求稿）》与小分队名单。 为进一步推动市委会反映社情民意信息工作成效，增强信息员队伍履职力、凝聚力，全市民进成立19支信息小分队，由市委会副主委分管联系。市委会每月对小分队信息报送篇数、采用情况进行晾晒，并按星级评定小分队。 会议讨论并通过活动机制。 随后，来自龙湾、鹿城、瑞安、联合一、联合三、联合六及温州大学基层组织的负责人代表先后分享了诸如发挥骨干力量带动整体提升、成立基层小分队、履职考核激励、“搭平台、压担子、培养新人”三部曲等所在基层组织的信息工作特色做法，以及存在的困惑和问题，并就活动机制提出意见建议。 苏立坤针对当前社情民意信息工作日常问题畅谈看法并提出建议。他说，现在社情民意信息报送要求与现实水平确有落差，存在部分同志写作积极性受影响以及信息点匮乏等问题，平时要勤练基本功。调研委将竭诚为会员信息写作提供全力支持。 徐丹表示，成立小分队是对社情民意信息工作的进一步深化和落实，要更加重视信息调研及成果转化工作。各个小分队之间互相监督、互相督促，让信息采集、信息报送、信息转化各个方面都能够节节开花。 曹丹艳表示，小分队机制定位精准，是一项创新性举措。工作开展成效如何，机制持续运行、久久为功是关键，后续小分队内部应当出台更具操作性的细化举措。要注重信息的实效，以活动开展为载体，加强对新人的引导，还要注重机制的迭代，在实践中不断完善提升。 王丽峰充分肯定了市委会社情民意信息工作成效。她指出，今年是学习贯彻中共二十大精神的开局之年，是“八八战略”实施20周年。社情民意信息是民主党派必须练好的基本功、牵住的“牛鼻子”。她要求： 要胸有蓝图。第一时间学习研究政府工作报告以及党委政府最新决策部署，尤其重点关注与教育、文化、传媒和出版主界别领域相关内容，找准履职结合点，以精准建言服务中心大局。 要汇聚智慧。基层组织负责人要与会员建立情感链接，产生情感共鸣，激发团队尤其是骨干的力量，找准“燃点”，营造“我为人人、人人为我”的团队氛围。通过强活动频次、重方式方法、正价值理念，凝聚人心，形成工作合力。 要聚合力量。一要显领导力，主委和小分队队长亲力亲为，做好表率。二要显骨干力，要抓住关键少数，做好传帮带，发展骨干力量，将信息工作表现作为政治安排的重要考量因素之一，助推信息人才结构由“宝塔型”向“橄榄型”转变。三要显合作力，一个议题可以跨支部合作、跨支部计分，合作基层组织主委要亲自牵头、亲自过问、亲自把关。 要落地有声。梳理沙龙上可行性信息点，在着手撰写之前要与市委会调研委做好对接以确定信息是否具有写作价值。主委要亲自把关，队长亲自组组织撰写。根据主题打破基层组织之间的壁垒，加强合作，聚合人才，团结协作。要出成果，各小分队每月保底至少报送一篇信息且能被市委会采用。
