1999年7月29日，民进瑞安总支在瑞安市府多功能厅举行公荐会议，对总支第四次换届改选班子成员候选人进行民意测验，实行公荐。会议由总支主任林济晚主持。市政协副主席、中共瑞安市委统战部部长林宝杰到会指导。近五十名会员参加了公荐活动。

　　瑞安民进总支将于今年10月份前后换届。为了组织好第四次换届改选、选好跨世纪新一届领导班子、做好新老交替工作，根据省委会《关于搞好政治交接、加强自身建设的几点意见》精神，7月份，民进瑞安第三届总支主任林济晚提出积极稳妥地贯彻上级有关组织建设的精神，实行民主公荐对候选人进行民意测验的工作思路。这思路很有创意，能充分体现民主协商的精神，因此，得到中共瑞安市委统战部的肯定，并已在瑞安市其他民主党派组织换届改选中推广。

　　民进瑞安总支改选民主公荐候选人的主要程序是有起始阶段：召开总支扩大会专题研讨民主公荐事宜，组织各支部学习有关文件精神，认识公荐和改选的意义，编写总支换届选举推荐对象简况，制订推荐说明；实施阶段：发放推荐对象简况和推荐说明等资料，集中学习，在中共瑞安市委统战部的指导下推出等额候选人，并自中共瑞安市委统战部党派科负责监票、验票、计票，推荐结果由党派科保存；终结阶段：根据公荐结果，结合新老交替实际情况，充分考虑各种关系的平衡，跟中共瑞安统战部充分协商，初步确定候选人。然后，由民进温州市委会汇报公荐结果，请民进温州市委会对候选人进行考察。根据考察结果，进一步确定班子成员候选人人选 。

　　公荐会议上，民进瑞安总支新老会员以良好的精神风貌认真负责、客观公正地按要求进行民主公荐，填写推荐表，并庄重地把自己神圣而光荣的一票放入公荐箱。广大会员对这次民主公荐的做法十分赞同，反映很好。现在，民进瑞安总支换届改选候选人公荐工作即将完成。

　　（瑞安总支）