据市人大代表、温州市第二中学校长杨晓燕，温州滨海学校副校长郑旭英，市委会组宣处处长黄乐萍反映：根据 《鹿城区创建省教育现代化区五年行动方案 （2016一2020 年 ）) ，温州市直属初中将于 2017 年下放给鹿城区管辖。下放后在教师待遇、公用生均经费、教研队伍方面可能面临以下几个问题：一、教师的工资待遇可能下降，易引起教师队伍不稳定。二、公用生均经费的减少，直接影响教学质量。三、教研力量不足。为此，建议：（一）在教师待遇上采取 “老人老办法，新人新办法” 的政策。教师待遇包括工资待遇、职称及评先评优等方面。一是工资待遇。建议采取 “老人老办法’，的措施，有利于稳定教师队伍，留住人才。二是职称、评先评优方面。下放鹿城区的学校还是和市直属学校一样，名额直接分到学校，直接推到市里评比。（二 ）公用生均经费，就高不就低。建议鹿城区加大对教育投入，提高全区公用生均经费，按市级标准拨款。（三）加强教研队伍的引领。市直属学校原来的教研是市局教研员直接带领的，下放后区内的教研机构的人员在教研引领方面的在某些学科方面可能会较弱。为此建议，一是组建教研队伍。二是在教研队伍人员未到位时，建议由各校的优秀骨干教师兼职，暂时解决的教研 引领的困难。三是把教研员的职后进修培训纳入到各级骨干教师进修培训计划之中，不断提高教研队伍的研究素养、指导水平和服务能力。