两院确实做了很多工作，有数据说话。在此，谈五点看法：第一，从市法院工作报告中看到人均办案数量之多、强度之大，但不能因此忽略办案质量。特别一审案件，在目前改判率过低的情况下，一审质量就显得非常重要；第二，作为化解矛盾的一种方式，引导当事人调解立案是一种创新，但不能久调不立，变相突破审限要求，损害当事人利益；第三，司法的最终目标是公平正义，而不是案结事了。“定分止争”中的“分”指名分即权属，确定了权属才能终止争议，而不是为了“定纷止争”中的纠纷，采用和稀泥的办法调解结案，损害司法的公信力与权威；第四，审理复杂的二审案件，应该采用开庭的形式，让合议庭成员亲自参加庭审，做出独立的判断；第五，建议适度提高二审的改判或发回重审率。

建议人大立法工作建立“回头看”机制。立法的步子可以慢一点，集中力量评估、监督已出台地方法规的执行情况，掌握其实际执行效果、存在的问题、立法目的达成情况等，以吸取经验教训，解决新问题，不断提升立法实效，回应公众期盼。

建议：一是讨论两院工作报告时请两院工作人员列席；二是希望两院工作报告中措辞用语更加严谨，突出坚守公平正义的司法工作核心价值观。

市检察院报告数据非常详实，建议用大数据分析一下这些数据，特别是刑事案件数据有些偏高的原因，用来更好地指导改进工作，助力温州早日创成社会主义现代化先行市，提升市民生活幸福感。

我市是国家民办教育综合改革试点城市，近年来，我市幼儿园在教师招聘机制方面略显不足，主要表现在：一是公办幼儿园教师招聘时间不合理；二是公、民办幼儿园对应聘人员持有教师资格证情况要求不一；三是民办幼儿园劳动合同得不到有效保护。建议由市教育局牵头，联合市编办、市财政局、市人社局等有关单位，共同制定我市《学前教育教师和工作人员招聘规定》，实现三个“统一”：统一公办幼儿园教师招聘时间，统一持有教师资格证要求，统一竞业禁止条款。